合成 HR/ERP 图谱中的薪资欺诈检测：规则、路径特征与图神经网络的归纳式对比
一项在合成人力资源与企业资源规划（HR/ERP）图谱上的研究，把薪资欺诈筛查建模为归纳式链接预测与实体排序，在 24 个留出组织上对比分析员规则、显式路径特征和图神经网络（GNN，Graph Neural Network）。
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arXiv · cs.AI模型评分3333 arXiv · cs.AI模型评分3636 DiRAFT：基于聚合话语先验的隐私感知金融对话记录合成
DiRAFT 从训练记录中提取金融概念图并记录概念首次出现的顺序，再依据聚合的转移、起始概念和计划长度先验采样新图，生成不依赖单条原始对话的合成金融对话记录。在 1,400 条投资者电话输出的人工评估中，随机采样比贪心和 top-3 更少命中非公开投资者事实，同时在转移保真度与结构重叠之间取得较好平衡。该研究只提供残余保密风险的实证证据，未给出形式化保证。
Microsoft Research模型评分4242 微软用合成企业数据评估 Microsoft Copilot 的 人工智能（AI，Artificial Intelligence） 置信度
微软构建了行业评估数据生成平台（Industry Evaluation Data Generation Platform），用基于 O*NET、招聘信息和 SEC 文件等公开数据生成的全合成企业环境来评估 Microsoft Copilot，避免使用客户敏感数据。